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des gagnants à tre attentifs à leurs méthodes de trading, tandis que les perdants sont focalisés sur les profits. Le poids des responsabilités, la cadence très soutenue des journées et lambiance saturée dadrénaline des bourses et des cabinets dinvestissements laissent peu de répit. Mais pour tenir le rythme, mieux vaut avoir le coeur bien accroché, et entre nous, les gars ne peuvent pas faire ça longtemps, au risque dy laisser leur peau. C'est tout le contraire du profil d'un joueur de casino», rappelle Pierre-Antoine Dusoulier. Discuter en ligne, récupérer des informations sur lévolution du chiffre daffaire dune société avant que celui-ci ne soit publié, anticiper les résultats dun scrutin ou les décisions dun conseil dadministration demande du temps.

La réalité est toute autre. La perte de lourdes sommes dargent a des conséquences sur léquilibre financier dune structure. Mais de la mme manière, le travail nest pas le mme. Il faut suivre le marché de très près et «encaisser» les déconvenues, à l'image de Johann, qui vient de perdre.000 euros dans une seule journée. Master de Paris Dauphine. Léconomie obéit à des lois mathématiques que le métier de trader reprend et perfectionne.



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Au-delà des bonus, le salaire des traders varie en fonction du type dactivité, du profil, de létablissement bancaire, ainsi que de la localisation.
En effet, les salaires peuvent énormément varier selon la place boursière.
Giovanni Cicivelli est un trader indépendant, italien dorigine mais vivant et travaillant en Allemagne.
Véritable autodidacte, Giovanni sest formé seul aux bases du trading et a développé sa propre méthodologie, basée sur lanalyse des graphiques intraday et lactualité financière.

Si pour vous, ils ne sont premier courtier de forex rien dautre quune marque de fringue et un ciel voilé, placez votre argent sur un livret A, ça vaut mieux. Les portes des grandes écoles telles que Polytechnique, Centrale, des écoles de commerce et déconomie telles que HEC, essec souvrent sur cette profession. Les grandes banques internationales donnent un package par département et le chef de chaque département doit ensuite répartir les bonus comme bon lui semble. Le «scalping» consistant à prendre des positions sur de faibles variations est l'une de leurs techniques favorites. Le premier est le salaire de base qui a été négocié, puis lancienneté au poste et enfin les bonus et primes, qui dépendent de la rentabilité du trader. Des durées plus ou moins longues et des thématiques spécifiques sont proposées aux candidats, qui peuvent ensuite justifier dune expérience récente et concrète sur les marchés financiers. Au final, personne ne connat les montants distribués. C'est sans doute le cas de la moitié de nos clients (environ.000 en France, souligne Pierre-Antoine Dusoulier, chez Saxo Banque. Mais il y a beaucoup dappelés pour peu délus. Si la profession peut susciter beaucoup de vocations, il y a peu d'élus.

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